甘肃s | 山西s | 香港s | 黑龙江s | 内蒙s | 广东s | 重庆s | 内蒙s | 福建s | 陕西s | 澳门s | 吉林s | 广西s | 澳门s | 江苏s | 河北s | 天津s | 新疆s | 台湾s | 河北s | 江西s | 天津s | 湖南s | 河南s | 江西s | 河南s | 上海s | 山东s | 重庆s | 山东s | 山东s | 江苏s | 河北s | 河南s | 天津s | 台湾s | 北京s | 新疆s | 江西s | 海南s | 山西s | 山东s | 宁夏s | 重庆s | 澳门s | 四川s | 新疆s | 安徽s | 安徽s | 湖北s | 江苏s | 辽宁s | 西藏s | 陕西s | 云南s | 澳门s | 新疆s | 江苏s | 台湾s | 浙江s | 陝西 | 黑龍江 | 山東 | 海南 | 澳門 | 湖北 | 黑龍江 | 重慶 | 廣東 | 內蒙 | 遼寧 | 廣西 | 四川 | 北京 | 海南 | 臺灣 | 香港 | 黑龍江 | 吉林 | 天津 | 西藏 | 雲南 | 安徽 | 廣西 | 重慶 | 上海 | 新疆 | 廣西 | 澳門 | 福建 | 黑龍江 | 浙江 | 江西 | 河南 | 甘肅 | 臺灣 | 天津 | 香港 | 新疆 | 福建 | 河北 | 黑龍江 | 黑龍江 | 貴州 | 廣西 | 福建 | 湖南 | 福建 | 山東 | 陝西 | 遼寧 | 北京 | 西藏 | 河南 | 廣東 | 安徽 | 湖北 | 青海 | 山東 | 臺灣 | 貴州 | 雲南 | 廣東 | 浙江 | 吉林 | 湖北 | 北京 | 河南 | 上海 | 山東 | 北京 | 福建 | 新疆 | 西藏 | 福建 | 湖北 | 江蘇 | 安徽 | 山東 | 湖南 | 甘肅 | 新疆 | 浙江 | 河北 | 內蒙 | 貴州 | 臺灣 | 重慶 | 廣西 | 河南 | 遼寧 | 吉林 | 山西 | 上海 | 重慶 | 香港 | 廣西 | 四川 | 山西 | 重慶 | 新疆 | 內蒙 | 河北 | 貴州 | 北京 | 遼寧 | 雲南 | 海南 | 湖南 | 上海 | 貴州 | 廣西 | 臺灣 | 湖南 | 福建 | 廣東 | 福建 | 香港 | 廣西 | 貴州 | 云南_z | 江苏_z | 广东_z | 黑龙江_z | 陕西_z | 天津_z | 澳门_z | 陕西_z | 吉林_z | 新疆_z | 云南_z | 河南_z | 内蒙_z | 黑龙江_z | 海南_z | 黑龙江_z | 新疆_z | 海南_z | 台湾_z | 上海_z | 吉林_z | 台湾_z | 内蒙_z | 山西_z | 浙江_z | 山东_z | 海南_z | 山东_z | 广西_z | 广西_z | 新疆_z | 黑龙江_z | 云南_z | 江西_z | 吉林_z | 湖北_z | 西藏_z | 湖南_z | 陕西_z | 内蒙_z | 青海_z | 浙江_z | 吉林_z | 海南_z | 澳门_z | 台湾_z | 宁夏_z | 湖南_z | 辽宁_z | 福建_z | 西藏_z | 云南_z | 北京_z | 山东_z | 吉林_z | 海南_z | 辽宁_z | 宁夏_z | 山西_z | 湖南_z | 

大马为何选92岁总理:最能整合各方势力的过渡人选

2018-05-22 04:53

  原标题鑵:海南宣布8年内引进一百万人才鐢,全日制大专以上学历可落户

  5月13日晚鐏,海南省召开《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》(下称《行动计划》)新闻发布会鑳。《行动计划》明确鐜,到2020年吸引各类人才20万人左右鍘,到2025年实现“百万人才进海南”目标鎰。

  到2025年绫,实现“百万人才进海南”目标

  《行动计划》聚焦海南自由贸易试验区(港)三大产业类型楣、十个重点领域鍖、十二个重点产业鏃、“五网”基础设施建设榫、生态文明建设鐑、乡村振兴和民生事业需求妯,大力引进所需的各类人才鍫。到2020年鍚,吸引各类人才20万人左右鐞,重大人才工程项目成效明显姣,重要人才平台载体建设进展顺利涔,人才公共服务保障体系更加健全鎺。到2025年鍑,实现“百万人才进海南”目标鎷,基本建立具有中国特色鎭、体现海南特点鑿、与国际接轨的人才发展体制机制淇。

  开放人才落户!全日制大专以上学历人才可在工作或居住地落户

  具有全日制大专以上学历闉、中级以上专业技术职称閮、技师以上职业资格或职业资格的人才鑴,可在海南工作地或实际居住地落户閰。各类高层次人才鍒、硕士毕业生鍘、“双一流”高需:秃M饬粞Ч楣究票弦瞪敖,以及拥有重大科研成果的创新人才璨、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户姘。

  解决子女就学!“一事一议”解决杰出人才直系亲属就学

  在解决人才子女就学方面涔,海南将积极引进国内外名校涓、名师规划建设国际学校钑,提升基础教育水平妫。《行动计划》提出琚,全职引进的大师级人才鐮、杰出人才直系亲属就读海南省中小学鑸、幼儿园采取“一事一议”方式予以解决纰。领军以上层次人才子女户籍转入海南的楦,参加高考不受报考批次限制;其他高层次人才子女高中转学的閾,按与原就读学校等级相当的原则予以解决灏。

  解决配偶就业!人才配偶未就业的发放补助

  为解决人才配偶就业问题鐔,《行动计划》明确鍋,全职引进的各类高层次人才配偶为公务员或事业单位人员的鑿,对口安排相应工作;配偶为企业人员的鑳, 安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的涔,经考核安排到事业单位就业;其他未就业的閿,按引才当地社会平均工资一定比例发放生活补助鎮,3年内为其缴纳基本养老和医疗保险杩。

  提供医疗保障!开辟就医“绿色通道”

  海南将大力引进优质医疗资源澹,深度推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算浼,鼓励发展商业补充保险钃。全职引进的大师级人才娉、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围杩,配偶及直系亲属享受就医“绿色通道”服务姝。领军人才享受在全省三级医院就医“绿色通道”和年度健康体检等服务椹。拔尖以上人才享受政府统一购买的商业健康团体保险鐔。柔性引进的大师级人才鍧、杰出人才鑼、领军人才享受就医“绿色通道”服务鐫。

  实施百万人才集聚计划

  服务重点领域妾、重点产业发展需要浣,缺什么引什么椴,每年定期组织开展招才引智活动鑳,鼓励用人单位采取灵活多样的方式鍒,面向国内外大力吸引高校毕业生闅、留学归国人员鐤、各类社会人才特别是琼籍人才就业创业搴、自主创业的寤,可向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款绗,可在入驻园区申请零租金办公用房鎹,设立人才培养专项基金和创业扶持专项基金閮,对各类人才进行培养激励鍗,对所创办的企业根据发展情况给予创业扶持骞,引进的各类人才自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇;柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇骞。

  实施大师级人才绁、杰出人才引进计划

  聚焦航天领域重大科技创新基地铻、国家深海基地南方中心鑲、国家南繁科研育种基地渚、国家热带农业科学中心褰、全球动植物种质资源引进中转基地5大平台和教育鍨、医疗鎱、科技鑼、文化等重点领域鑸,积极推动高校浣、医院绁、科研院所闆、企业等用人单位大力引进大师级人才澶、杰出人才及其团队鎸、直接纳入省委联系服务重点专家范围;按人才层次和相应标准提供免租金鏍、可拎包入住的人才公寓娲,全职工作满一定年限分期赠予产权;在薪酬待遇甯、科研资助等方面采用“一人一策鑲、一事一议”方式给予支持甯。

  实施千名领军人才引进计划

  围绕重点领域鍢、重点产业发展需要搴,支持各类用人单位大力引进急需紧缺的高层次人才及其团队鏈,以及重大创新项目鍚、重点实验室濮、重点学科璇、重点专科等平台所需的学科(科研)带头人及其团队棰,经省级评审瀹,纳入领军人才层次绠,按相应标准提供免租金闃,可拎包入住的人才公寓闄,全职工作满一定年限分期赠予产权閰。符合领军人才标准的姹,可不经评审直接享受上述待遇妫。

  实施事业单位人才延揽计划

  《行动计划》指出钂,适应公共服务事业发展需要濂,支持各级各类事业单位在编制总额内鏉,引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才鍙。除仅为机关提供支持保障的事业单位外缁,其他的逐步取消行政级别鎯,完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法绔。引进的拔尖以上层次人才棣,可采用年薪制等灵活薪酬制度鍐,绩效工资总量实行单列管理寤、单独核定鐭,不列入单位绩效工资总量基数瀹。

  实施党政机关千人招录计划

  2018年鑷,由省级统筹椹,采取多种形式招录1000名左右党政紧缺人才鎸,包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验区娆、自由贸易港建设的高端特聘人才瑁,面向中央国家机关鎷、发达省市澹、国内自由贸易试验区鍓、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才鍖,面向社会特殊招录一批优秀人才绡,面向高校选调一批优秀本科以上毕业生琛。以后每年根据岗位需要进行招录鐦、选调鎯。

  实施党政人才专业素养提升和重点产业人才教育对接计划

  《行动计划》指出杈,将分批选派省直有关单位和市县领导干部到国(境)外自由贸易港短期培训寮。到国内其他自由贸易试验区跟班实训鍑,着力提升党政人才国际化素质宸、海南自由贸易试验区(港)建设能力闄。同时灞,将实施重点产业人才教育对接计划鑸,积板推动落实本科以上层次中外合作办学项目部省联合审批机制瀵,鼓励引进境外优质教育资源举办高水平中外合作办学机构和项目璇,鼓励引进国内外知名教育培训机构培养培训国际化人才浣。推动高校璞,职业学校建设与产业需求相匹配的学科娣、专业鍟,支持园区閰、企业等用人单位以“校企合作”的方式联合培养技术技能人才鍗,对绩效优秀的培养机构给予奖励鏌。

  实施“银发精英”汇聚计划

  《行动计划》指出鍖,将聚焦教育褰、医疗事业发展需要鎸,支持用人单位采用退休返聘等方式鎷,吸引使用70岁以下大师级人才浣、65岁以下杰出人才和领军人才鏃,分别按人才层次和相应标准提供免租金鑲、可拎包入住的人才公寓鍫,全职工作满一定年限分期赠予产权闉。

  实施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”等培养计划

  “南海名家”培养计划鎷,面向教育婢、医疗娆、科技绨、文化等重点领域闅,以及重大创新项目娲、重点实验室淇、重点学科娓、重点专科等平台鐫,着力培养100名左右鎭,具有成长为国家级人才项目人选潜力的人才濡。入选者纳入海南省领军人才层次鐡,给予一定额度的人才补贴娓,对入选国家级人才项目人选给予配套人才补贴鍔。

  “南海英才”培养计划鐢,有针对性地培养300名左右璇,拥有自主知识产权灏、技术与产品属于重点支持方向绯、能带动相关产业发展的创业人才缇。入选者纳入海南省拔尖人才层次绁,给予一定额度的人才补贴姝,并可根据创业情况向省人才创业扶持专项基金申请创业扶持鍡。

  “南海工匠”培养计划鎭,重点培养200名左右首席技师閲,入选者纳入海南省拔尖人才层次姊,给予一定额度的人才补贴鑻。鼓励参加国内外技能大赛绨,对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国职业院校技能大赛奖”等的个人或团队给予配套奖励姹。

  加大柔性引才引智力度

  鼓励各级各类用人单位设立院士工作站闂、“千人计划”工作站琚、博士后科研工作(流动)站瀛、“候鸟”人才工作站淇、高端智库等柔性引才用才平台琛。支持用人单位通过顾问指导瀵、短期兼职灏、项目合作鑾、候鸟服务鍚、对口支援等多种方式柔性使用国内外人才智力资源鏌,绩效突出的给予奖励韫。完善柔性引才激励机制鎵,吸引内地国企闇、事业单位的专业技术和管理人才在海南兼职兼薪鍩、按劳取酬蹇。

  加大荐才引才奖励力度

  充分发挥高校鏈、医院鍛、科研院所閭、园区绔、企业等各类用人单位引才主体作用鎭,对团队引进的进行重点支持濡,对引才绩效突出的给予奖励鍥。企业招才引智投入实行税前扣除褰,国有企业引才投入成本视为当年利润考核钀。充分发挥现有人才交流中心鎷、人才中介机构引才荐才作用鍚,积极引进国内外知名猎头公司鐜,对帮助成功引进大师级人才鎼、杰出人才或团队的瀛,或引进其他人才绩效突出的鏉,给予适当奖励鍓。

  鼓励科技人员兼职或离岗创业 可保留身份及人事关系

  《行动计划》提出閮,鼓励事业单位科研人员在履行岗位职责的前提下鑻,到企业兼职从事科技成果转化瀛、技术攻关浠,或兼职创办企业鐠,并按规定获取收入甯。对离岗在省内转化科技成果鑸、创办科技型企业的科研人员鎲,可保留身份鍟、人事关系璀、社会保险3年澶,支持高校设立一定比例流动岗位鎾,吸引有实践经验的高层次创新创业人才兼职閽。积极解决省外事业单位来我省企业工作或创业的人员在保留事业单位人员身份瀛、职称评定等方面问题璧。

  放宽国际人才居留和出入境限制

  符合认定标准的外籍和港澳台地区高层次人才及其配偶绋、未成年子女可直接申请永久居留璁,其他外籍人才可凭工作许可证明在口岸申请工作签证入境鎷,在琼工作的外籍华人可按规定签发有效期5年以内的居留许可鏍。 行动计划还明确璐,允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业鍍、永久居留杩。鼓励在国内高校获得硕士及以上学位的留学生在琼就业创业鎸,同时将面向“一带一路”沿线国家扩大高校留学生规模娉。还将开辟结汇换汇绿色通道寤,国(境)外人才在海南的合法收入可汇至国(境)外鍍。

  完善人才评价和退出机制 不合格的取消相关待遇

  《行动计划》指出閰,要成立高层次人才服务工作小组宸,建立高层次人才引进璐、培养鐑、使用鍗、保障等工作协调机制灏。建设海南人才大厦鎹、集中受理人才认定鑿,办理“天 涯英才卡”姣,协调落实人才服务保障待遇鎷,打造省级人力资源产业园鍠,引进国内外知名人才中介组织和服务机构提供多元化的人才服务闆。各市县各单位以及各重点产 业园区设立人才服务窗口鍏,打造集中受理人才落户鐪、安居鐥、社保濡、子女入学档案托管璐、证照办理韫、出入境等业务的“一站式”服务平台澹。同时楹,将完善人才评价和退出机制浠。充分发挥用人单位主体作用鏉,突出市场评价和同行评价绋,对引进和培养支持的各类高层次人オ及团队实行“五年两次”跟踪考核姹,考核合格的继续落实相关待遇鍏,并在五年期满后给予持续稳定支持;考核不合格的取消相关待遇鐐。

  海南求贤若渴鑳,你有意愿来海南发展吗?

  来源濂:三亚发布

点击进入专题娣: 北京上海等一线城市加入 国内城市人才抢夺战升级

责任编辑瀹:张玉

为你推荐
点击查看更多